Взгляд бизнес-психолога на карьеру женщин с лишним весом

v_plenu_nervМногие серьезные фирмы и компании заранее отсеивают женщин с лишним весом уже на стадии подачи резюме, поэтому лишние килограммы с самого начала поиска работы создают препятствия для трудоустройства и дальнейшего карьерного роста.

Многие в недоумении спросят, почему работодатели так  дискриминируют тучных женщин? Ответ на этот вопрос можно получить, если рассмотреть следующие отрицательные стороны полноты:

1.Полным женщинам свойственно меньшее проявление агрессии, из-за этого они не пытаются отстаивать свои взгляды, когда этого требует ситуация. Это говорит о том, что они практически неспособны заявлять о своих ценных идеях, которые так и остаются жить в их мягком теле.

  1. У женщин с лишним весом часто обнаруживается комплекс неполноценности, поэтому их мысли часто сосредоточены на переживаниях о своем внешнем виде и о том, не осуждают ли их окружающие люди за высказанное мнение или сделанный поступок.
  2. Толстые женщины очень быстро устают, поэтому их работа не является продуктивной, по сравнению с работой их стройных коллег.

4.Многие представители серьезного бизнеса знают, что по некоторым физиологическим причинам мозг излишне полного человека имеет в три раза меньшую скорость мышления, чем мозг человека с  нормальным телосложением, при этом у него в несколько раз снижены творческие способности.

  1. Работодателей также имеют мнение, что тучные женщины любят часто перекусывать, тем самым нарушая дисциплину и не только свой трудовой распорядок, но и своих коллег, соблазняя их на подобные перерывы. Следует сказать, что именно по причине перерывов более 70% солидных питерских и московских фирм отказывают в трудоустройстве курящим людям.
  2. У полной женщины практически нет возможности стать «лицом компании», поэтому сотрудники успешной компании просто обязаны иметь привлекательный внешний вид.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *